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| 惠源公司推行党员“定岗定责”制促整改 |
| 发布人：系统管理员 发布时间：2007-8-25 14:41:49 点击数：948 |
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无锡惠源高级润滑油有限公司在先进性教育活动中，注重与实际工作相结合，善于充分发挥每位党员的模范作用，推行了党员“定岗定责”制促进党员整改提高。
为落实贯彻镇党委开展的“五看五比”主题竞赛活动，该公司根据企业情况，找准结合点，深入推行党员“定岗定职”制度，有针对性地为13名不同岗位的党员设立了六种不同的示范岗位，通过党员示范带动企业员工“立足岗位比贡献，立足企业争发展”，进一步营造、赶、比、超的良好发展氛围。
一是组织创建岗。在企业党群部门中设立组织创建岗，具体内容是抓好企业的党组织建设，做好广大党员、职工的思想政治工作。
二是文明示范岗。在企业行政、营销部门中设立文明示范岗，具体内容是抓好企业的行政管理工作，组织开展好文明生产、技能比武、班组竞赛等活动。
三是科技先锋岗。在企业研发部门设立科技先锋岗，具体内容是抓好科研开发，督促提高产品科技含量，拓展企业市场。
四是生产管理岗。在企业生产一线设立生产管理岗，具体内容是落实好企业的生产任务，抓好生产管理，严把产品质量关。
五是安全责任岗。在全企业设立安全责任岗，具体内容是开展安全教育，检查安全生产。
六是纪律督查岗。在企业财政部门中设立纪律督查岗，具体内容是执行好企业的财经纪律，搞好理财，检查督促企业员工执行厂纪厂规情况。 “定岗定责”制度的实施，真正使一个党员做到就是一面旗帜，也进一步增强了企业职工的凝聚力和战斗力。
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